院史工作，不單單是董事會或院長室的院史，是全體埔基人的埔基歷史。由下而上，由面到立體，從各單位的史料，彙整編輯為年表、沿革、一覽表或是圖說，分類分項的編輯，才能構成立體又鮮活的歷史。不同時代有其不同的組織架構，呈現不同的成長和需求，每位埔基人在不同職位上盡本分，成為忠心有見識的僕人。

感謝 神賜予我們穿越時空學習的機會。經由彙整這些“過去的事”，讓我們得以“看見過程”。這不僅是史料的蒐集整理，而是對醫院核心價值傳承的再次拜訪。每一個院史片段都表現著前輩們以無數心血與智慧所蘊釀出來的價值及作為，也充分展現了埔基人積極進取與重視團隊榮譽的始終面貌。這些資料記錄了醫院的成長，同時也承載了過往埔基全體同仁的智慧與汗水。回想起與同工一起探索院史資料的過程中，我們“看見”許多歷史畫面的開拓、無私、奉獻，不由心生敬佩與感動，真是一次珍貴的學習！這都要感謝全體埔基人對院史資料搜集的心志與尋根堅持的信念，我們今天才得以保存並傳承埔基建院以來每個珍貴的歷史紀錄與畫面。我們希望能透過院史訴說的故事，使我們得以鑑往知來，承先啟後，持續激勵一代代的埔基人允公允能，日新月異。
行政副院長室／侯宏彬

誰是忠心有見識的僕人，為主人所派，管理家裏的人，按時分糧給他們呢？（馬太福音 24：45）

埔基70年有它的年表和故事，各單位也要呈現各自的年表。每年有哪些重要的行事，不僅對部門的成長或改變有重大影響，並且與全體埔基是連絡的，互為生命的共同體。不是寫主管日誌或主管行事，也不是每年每月慣例職責行事，乃是單位的重要之事，或是特別行事。呈現此事的意義，對日後價值，是自己單位重要值得紀念的事。

單位過去的事，本是故舊的畫面與痕跡，甚或模模糊糊的聽聞，隨著彼此的激勵與交流學習，我們由檔案資料追影像、由影像照片查找相關檔案、翻閱圖書館館藏資料、上網搜尋媒體相關報導，以及與退休員工有約等方式，嘗試構築並豐富單位年表的內容。因著大家恭敬的串連這些超越時空限制而留存下來的每一件成長與變革的喜悅，讓我們今日所整理記錄的單位年表，不僅展現單位過去的發展史，也與全體醫院緊密相連，相互呼應，共同編織醫院光輝的生命歷程，留下提供後繼者寶貴的歷史脈絡與重要啟示。感謝各單位辛勤的付出，我們共同彰顯了團隊合作在編織醫院歷史中的重要性。
行政副院長室／侯宏彬

亞伯拉罕的後裔，大衛的子孫，耶穌基督的家譜。（馬太福音 1：1）

開創者或開拓先鋒的人，往往是時代造英雄，值得提起。初始者或許不是專家學者，也許有人才有特別的單位，也許特別事工出現需要有人承擔。初始者勇敢承擔工作，背起時代的十字架，他們的精神和見證值得紀念和效法。

這次有機會參與院史資料蒐集彙編，從翻箱倒櫃的過程中才深刻體驗史料整理的不易，囿於早期書面資料不全，電腦系統記載資料有限的情形下，感謝有資深員工、埔基校友等一點一滴的回憶，協助彙整出各單位歷任主管資料，其中若有疏漏之處，盼有心人員可以再予以提供陸續補正，讓這些記錄可以更臻完整。創業維艱感念歷任的主管為埔基扎根奠定基礎，讓埔基得以日漸茁壯持續提供更優質的服務，成為大埔里地區民眾的祝福。人力資源室／李旭麗

只要剛強，大大壯膽，謹守遵行我僕人摩西所吩咐你的一切律法，不可偏離左右，使你無論往哪裏去，都可以順利。（約書亞記 1：7）

1955年磚造的基督教山地中心診所是芥菜種會的蘇琴聲先生負責。1956年8月承租愛蘭台地興建10間竹管仔病房和竹管仔教堂。1956年10月埔基第一位總務主任賴誼照先生，負責監造基督教山地醫院（鋼筋），埔基小教堂（磚造）、兒童肺病療養院（磚造）、埔里基督教醫院療養院（磚造）)、埔基護校宿舍和小兒痲痺之家、員工餐廳、宣教師及院長宿舍等。如今埔基有四棟醫療大樓、長照教學大樓、歐惠樓宿舍和杏林雅舍宿舍等，這些工程的興建代表埔基醫院的成長。在此感謝忠心服事的同工；董事會的決策與籌措經費，院長、副院長和工程部門的辛勞。

當接獲消息要整理醫院院史，有土地、建物、工程等方面資料時，心裡忐忑不安，怕整理不完整或有遺漏。當著手開始收集本院各時期發展建設令我感到非常敬佩，上帝對埔基有滿滿的恩典！當我們遇到挑戰，上帝永不離棄與我們同在，雖不富足卻不缺乏。從小小的診所到區域教學醫院，在在顯示神偉大作為。特別在九二一大地震時，神給了埔基服務大埔里地區機會。埔基也承受神的旨意，為大埔里民眾健康作一切的努力。環工室／潘誌寬

所以，我親愛的弟兄們，你們務要堅固，不可搖動，常常竭力多做主工；因為知道，你們的勞苦在主裏面不是徒然的。（哥林多前書 15：58）

1956年元月基督教山地中心診所開幕感恩禮拜，醫護陣容很陽春：謝緯醫師、盧昆山醫師，黃玉端護士，爾後有徐賓諾護理師、總務賴誼照主任、潘高松藥局生和陳欽耀檢驗生等。1956年8月租地建竹管仔病房和教堂，醫院的經營與成長是非常艱辛的。70年來，從診所、山地醫院、地區綜合醫院到今日的區域教學醫院，多少位優秀的醫師和護理人員，又有忠心的行政員工配搭，才有今日的成果，數算這些真是感恩不盡。

從1955年謝緯院長創院之初的8位員工至今埔基員工人數已超過800位，這百倍的成長，見證了神在埔基百倍的祝福。感謝所有曾經在埔基奉獻及現在仍持續在埔基努力的同工們，不管面對921、SARS、COVID-19種種挑戰，在每個關鍵時刻每位同工都扮演著不可或缺的角色。遙想我們的阿公阿嬤遠從挪威來，一生無私的奉獻在這片土地，他們所留下的腳蹤已為主做了最美好的見證。期許我們繼續傳承阿公阿嬤的精神，勇敢邁出步伐共同為埔基寫下璀璨的篇章。

人力資源室、院長室／李旭麗、潘麗敏

以色列人出埃及地後，第二年二月初一日，耶和華在西奈的曠野、會幕中曉諭摩西說：「你要按以色列全會眾的家室、宗族、人名的數目計算所有的男丁。（民數記 1：1-2）

1960年代在大埔里地區，有12個福音機構，有眾多宣教師前來埔基協助。1960年5月28日謝緯醫師帶領埔基醫護人員，前往台南縣北門鄉，為烏腳病患義診和手術，達10年之久。外展事工成為埔基存在發展的特色，現在的山地巡迴醫療、部落鄉間長者關懷據點、偏遠地區設置醫療站……等，傳承埔基外展事工的精神，自助助人回應上帝滿滿的恩典。

埔基外展事工的歷程見證了醫院在偏鄉及山地區域的積極作為與奉獻，無論是創立初期的肺病療養院，還是後續的多方位社區服務，甚或海外宣教事工，每一項外展事工不僅彰顯了醫療服務的廣度與深度，亦展現出我們對偏鄉弱勢區域健康照護的深耕與承諾。透過代代相傳的使命，持續努力不懈的精神，多年來我們不僅提升了偏鄉醫療服務品質，也為大埔里社區帶來了實質的健康促進與多元管道的弱勢關懷，海外宣教事工更是我們傳承宣教師精神的最佳實踐。感謝　神的引領，帶領我們構築沒有圍牆的醫院，在需要的地方看見我們的責任，為愛多走一哩路。
行政副院長室／侯宏彬

要擴張你帳幕之地，張大你居所的幔子，不要限止；要放長你的繩子，堅固你的橛子。（以賽亞書 54：2）

1948年謝緯醫師參與山地巡迴醫療，1951年孫理蓮女士就鼓勵謝緯醫師到美國進修學習外科手術，也研究肺結核治療。埔基首任院長受到栽培和重用，位處偏鄉的埔里，更需要優秀的醫護人員和行政團隊。要提升醫療品質，鼓勵員工進修成長，是埔基成長不可或缺的課題。

員工的學習成長是組織永續發展的動力，隨著環境不斷的變遷與資訊快速更新，建立「學習型組織」文化是我們在人力資源管理上不變的目標。偏鄉人才招募不易，從早期開辦埔基護校，到現在我們與暨南大學產學合作設立護理系、健康福祉學院，鼓勵員工在職進修，致力提升偏鄉健康照護服務量能。每一位願意在埔基奉獻的員工都是神所看為貴重的器皿，我們樂意提供機會與場景給願意積極學習的同工，裝備自己為神所用，照著聖經上的勉勵「各人要照所得的恩賜彼此服事，做神百般恩賜的好管家」（彼後 4:10）。
人力資源室／李旭麗

但你所學習的，所確信的，要存在心裏；因為你知道是跟誰學的。（提摩太後書 3：14）